Анонсы
Я периодически запускаю новые тренинги и организую полезные мероприятия. Регистрируйтесь, чтобы быть в числе первых участников!
Практика. Как давать фидбек (как хвалить и ругать)
5 февраля 2024
Кому: лидам команд, менторам в компаниях.
Но фидбек можно давать и коллеге, и руководителю — поэтому полезно будет любому желающему.
Участников: до 6
Стоимость: 120 BYN
Когда: 5 февраля 2024, 19 00
Длительность: около 3 часов
Обсудим, каким, о чём, от кого и когда может даваться фидбек (обратная связь).
Я покажу алгоритм, которым можно пользоваться в разных ситуациях —
- нужно похвалить, когда всё хорошо
- нужно поругать, когда задача выполнена плохо
- нужно уволить
Попрактикуемся давать разнообразную обратную связь друг другу.
Будем обращать внимание на ситуации, когда, кажется, что поговорили хорошо, фидбек был услышан, а изменений у сотрудника нет.
Бонусом будут идеи того, что можно включать в позитивный фидбек, кроме «молодец, хорошо поработал»?