Как строить отношения с коллегами, чтобы конфликты не происходили, и как себя вести, чтобы нивелировать проблему в случае возникновения конфликта?

Это самый популярный вопрос в теме конфликтов. И, если отвечать на него в лоб, то нужно:

  1. Не использовать конфликтогены (провокаторы конфликтов)
  2. Не отвечать конфликтогеном на конфликтоген
  3. Уступать сразу, как только возникает противоречие в общении.

Вопрос. Будете ли вы счастливы от того, что замалчиваете в каждом моменте свои интересы, игнорируете свои потребности лишь бы казаться “хорошим” и неконфликтным? ????

Вебинар “Конфликты в работе”

Тренер — Савастюк Наталья 

Описание тренинга

Вебинар содержит минимально-необходимое количество теории о том, что такое конфликт, из чего он состоит, как развивается, как мы можем себя в нем вести, как можем подгототавливаться к потенциальным конфликтным разговорам.

Практические задания и упражнения занимают большую часть тренинга. В них участники создают конфликты и реагируют на них, используя разные стратегии, учатся распознавать разную тактику поведения, ищут решения для непростых конфликтных ситуаций.

И важная часть – это разбор реальных кейсов и популярных вопросов о конфликтах, с которыми сталкиваются участники.

Программа

  • Возникновение и развитие конфликта
  • Структура конфликта
  • Конфликтогены
  • Стратегии поведения в конфликте
  • Психологические защиты (защитные механизмы)
  • Подготовка к серьезным разговорам
  • Разбор реальных кейсов
  • Обсуждение вопросов от участников:
    • Как строить отношения с коллегами, чтобы конфликты не происходили?
    • Как максимально эффективно выходить из конфликтов или в целом не создавать их?
    • Как управлять своими эмоциями в конфликте, которые мешают думать и грамотно формулировать мысли?
    • Как вести себя с токсичными людьми?
    • Как разрешать конфликты между коллегами?

И все части сопровождаются практикой – создаем конфликты, реагируем на них, определяем варианты поведения и многое другое.

Формат тренинга и стоимость:

  • пакет video-only – 100$. 2 видео, суммарной продолжительностью 11 часов. Запись будет доступна 1 месяц.
  • пакет consultation140$. Доступ к видео и online-консультация длительностью 1 час по конкретным вашим вопросам с проверкой усвоенной информации. Если время останется, то практикуем задания по конфликтам.

Чтобы получить доступ к тренингу, необходимо:

  • подать заявку, заполнив форму;
  • дождаться информационного письма;
  • оплатить тренинг;
  • получить доступ к видеозаписи тренинга.

Компаниям

Компании могут заказать живой тренинг для своих сотрудников. Условия оговариваются индивидуально по почте.

Отзывы

Отзыв от Юлии на вебинар по конфликтам в работе
Отзыв от Ани  на вебинар по конфликтам в работе
Появилось много осознанности
О том, как контролировать конфликтный процесс и не идти на поводу у эмоций