Хотите найти тестировщика себе в команду?
С удовольствием вам помогу!

Вариант 1. Проведение собеседований.

Проведу внутри вашей фирмы собеседования кандидатов. Искать в этом случае будем только тех, кто подходит под ваши цели и задачи.
Для этого: я  познакомлюсь с вашими проектами и проектными менеджерами, с условиями работы; составлю профиль тестировщика; проведу нужные собеседования.
Если необходимо, то сформируем целую команду.

Запросить консультацию по подбору тестировщиков можно через форму связи или указанные на ней контакты

 

 

Вариант 2. Рекомендация тестировщиков.

Я с радостью посоветую вам хороших тестировщиков, которые закончили мои курсы по основам тестирования программного обеспечения.
Они (чаще всего) новички, без опыта. Но способные!
Я рекомендую только тех, в ком на самом деле вижу потенциал.

Рекомендация абсолютно бесплатная.

Вы можете сообщить мне о своем желании получать информацию о моих выпускниках,либо самостоятельно отслеживайть обновление информации по таблице.

В таблице я указываю средний балл, полученный за выполнение практических и теоретических заданий, отмечаю, как выпускник посещал занятия и обозначаю итоговый результат обучения:

  • «Рекомендация» обозначает, что лично я вижу в этом выпускнике перспективу, верю в то, что у него есть способности, возможности и ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ стать хорошим тестировщиком.
  • «Сертификат о завершении» говорит о том, что человек успешно закончил обучение — и домашние задания и теория были выполнены на достойном уровне, сдал выпускной тест. Это хорошие выпускники, которые могут быть хорошими тестировщиками.
  • «Сертификат об участии» обозначает, что человек принимал участие в курсе, знает какие-то базовые вещи. Однако либо мало домашних выполнял, либо мало посещал, либо не сдал итоговый тест.